公司若存在变相辞退行为，确实可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者需提交包含相关信息的书面仲裁申请及副本，同时准备好证明与公司存在劳动关系的材料。建议及时处理，以保障自身权益不受损害。
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对公司可能的变相辞退，您可以先尝试与公司进行协商，要求合理的解释和赔偿。如果协商无果，您可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律上的支持和解决方案。
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针对公司变相辞退的情况，您可以收集相关证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您需要积极答辩、举证，以维护自己的合法权益。若调解不成功，您将等待仲裁庭的裁决。如对裁决结果不服，您有权依法向法院提起诉讼。