针对公司未交社保的情况，劳动者有权要求赔偿。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应该为员工缴纳社会保险费。如果公司未交社保，劳动者可以选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿，补偿标准为每工作一年支付一个月的工资。同时，用人单位还可能面临社保费一倍至三倍的罚款。
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公司不交社保是违法行为，劳动者可以依法维权。面对这一问题，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉举报，要求公司补缴社保并可能获得相应的赔偿。另外，劳动者也可以选择解除劳动合同，根据公司的工作年限要求支付经济补偿。