关于解除劳动合同，通常需要提前三十天进行通知。但如果双方协商一致，或者在试用期内，可以提前三日通知即可立即解除。遵守相关规定，避免劳动争议和法律责任。
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针对解除劳动合同的不同情形，主要分为提前通知解除和协商一致解除两种方式。在考虑解除时，需关注合同期限、试用期状态以及双方的协商意愿。确保操作合法合规，以减少可能的纠纷。
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在解除劳动合同的过程中，必须提前通知对方。对于非试用期的情况，应提前三十天书面通知；若在试用期内，则提前三天通知即可。若双方协商一致，可以立即解除。遵循法律规定，确保解除劳动合同的程序合法合规。