对公司拒绝支付被迫离职的赔偿金，您有权依法索要。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因赔偿金等劳动纠纷可适用此法。强烈建议您通过法律途径争取应得赔偿，避免错失获得合法权益的机会。
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公司不给予离职后的赔偿金，您应首先尝试与公司协商。协商无果时，可以寻求第三方的调解帮助。若问题紧急或协商调解均无效，您可以考虑提起劳动仲裁。选择的处理方式应根据您与公司的具体情况来定。
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针对被迫离职后的赔偿问题，您需要：第一步，搜集相关证据，以证明公司的违法行为；第二步，与公司正式沟通，明确提出赔偿要求；第三步，若协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请仲裁；第四步，如对仲裁结果不满，您的权利是提起诉讼。请务必保留好相关证据，熟悉赔偿标准，坚决维护自身权益。