对于十级工伤的伤残赔偿，金额是根据多种因素综合确定的，包括医疗费用、康复费、伙食补助、生活护理费等。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，具体金额需依照《工伤保险条例》规定的伤残等级和工资水平来计算。
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十级工伤的赔偿一般有两种途径。一种是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，另一种则是根据劳动合同的情况，可能由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择哪种方式主要取决于劳动合同的状态以及员工的个人选择。如果劳动合同继续有效，通常只需支付伤残补助金；如果合同终止或员工选择解除，则需要支付后两项补助金。
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十级工伤赔偿的流程如下：首先，需要进行工伤认定和伤残等级鉴定；接着，根据鉴定结果计算一次性伤残补助金；最后，如果劳动合同终止或解除，还需要计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿的具体金额会结合个人工资以及地区标准来核定。如果用人单位不按规定进行赔偿，受伤员工可以通过法律手段来维护自己的权益。