您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，若单位原因致您离职，应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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可以要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。