晚申请退休1年，社保局一般不会补发1年的工资。详细分析：从法律的角度来看，退休工资的发放是从批准退休的次月起开始的。如果因为个人原因延迟办理退休手续，那么在延迟期间的养老金是不予补发的。这是因为劳动者本身原因导致的延迟，责任应由个人承担。社保局会按照法定程序，在劳动者办理完退休手续后，从次月起开始发放养老金。提醒：如果晚申请退休后，发现社保局长时间未发放养老金，或者对养老金的发放存在疑问，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下的具体处理方式：1.个人原因导致的延迟：-如因个人疏忽或遗忘导致晚申请退休，应立即与社保局联系，了解办理退休手续的具体流程和要求，并尽快完成相关手续。同时，明确养老金从批准退休的次月起开始发放，之前延迟期间的养老金不予补发。2.非个人原因导致的延迟：-如因社保系统故障、档案材料缺失等非个人原因导致晚申请退休，应向社保局提供相关证明材料，并申请补发养老金。社保局在核实情况后，会按照法定程序进行补发。在此过程中，劳动者应积极配合社保局的工作，提供必要的协助和支持。3.特殊情况的处理：-如遇到特殊情况（如政策调整、系统故障等导致的延迟），劳动者应密切关注社保局的相关通知和公告，了解最新政策和办理要求。同时，保持与社保局的沟通联系，确保自己的权益得到保障。
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常见处理方式：从法律角度来看，晚申请退休工资的处理方式主要取决于延迟的原因。如果是个人原因导致的延迟，通常不予补发；如果是非个人原因（如社保系统故障、档案材料缺失等）导致的延迟，则有可能申请补发。选择不同处理方式：在选择处理方式时，应首先明确延迟退休的具体原因。如果是个人疏忽或遗忘，应及时与社保局沟通并尽快办理退休手续。如果是非个人原因导致的延迟，则应准备相关证明材料，向社保局申请补发养老金。