试用期延长违法。依据《劳动合同法》，单位不可随意延长试用期。若被延长，劳动者权益受损，可能面临不公正待遇，应及时维权。
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试用期延长违法。处理方式：1.与公司协商，表达不满并要求恢复；2.协商无果，收集证据，向仲裁委申请仲裁；3.若仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被延长，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，无法解决则向仲裁委申诉，根据仲裁结果决定是否起诉。