工伤骨折期间工资按原待遇算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，单位按月支付，最长24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤骨折工资处理可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《工伤保险条例》维护自身权益。
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工伤骨折工资按原待遇。操作：1. 与单位沟通，确保按原工资支付；2. 如单位拒绝，收集证据，如工资单、工伤认定等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《工伤保险条例》要求赔偿。