工伤伤残津贴调整依据为伤残级别和工资。依据《工伤保险条例》，津贴与伤残级别和工资挂钩，不及时调整可能影响工伤职工的生活保障。
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处理工伤伤残津贴调整，常见方式为按伤残级别调整津贴比例。具体选择应依据工伤认定和伤残评级结果，确保津贴与伤残程度相匹配。
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工伤伤残津贴按级别调整。具体操作：一级伤残津贴为工资的90%，二级为85%，依此类推，按月从工伤保险基金支付，确保工伤职工得到及时、合理的经济补偿。