平常工资依据实际出勤和月标准工资等因素计算。根据《劳动法》等相关规定，工资计算需考虑实际支付工资总额、出勤天数等因素。若计算不当，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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工资算法多样。1. 年平均工资：用全年实际支付工资总额除以全年平均职工人数得出。2. 月平均工资：先算出实际出勤天数占月计薪天数的比例，再乘以月标准工资。3. 日工资：直接将月工资收入除以月计薪天数即可。4. 小时工资：将月工资收入除以（月计薪天数×8小时）得出。
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工资计算方式多样，需根据实际情况选择。对于平常工资的计算，可根据年平均工资、月平均工资等不同需求，选择相应的计算公式。建议根据具体工作情况和公司规定，合理选用计算方式。