公司义务劳动非强制，需视合同而定。依据《劳动合同法》，单位应提供劳动条件等，但义务劳动需双方协商。强制要求可能违法，影响员工权益及工作积极性。
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公司义务劳动处理方式多样，可协商、拒绝或投诉。应先查看劳动合同，无明确规定可协商；若被强制，可拒绝并向上级或劳动部门投诉。
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公司义务劳动视情况而定。若合同无规定，可与公司协商；被强制参加，先礼貌拒绝并说明理由；若权益受损，向劳动监察部门投诉并保留证据。