实习生调岗需协商，公司有权在特定情形下调岗。依据《相关法律法规》，若实习生不能胜任或怀孕需调整，公司可安排。不及时处理可能导致实习生工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生调岗常见处理方式为协商调岗或依据规定调整。若实习生不愿，应首先尝试沟通协商；若因能力或健康原因，则按公司规定处理，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生不愿调岗，应：1. 与实习生沟通，了解其意愿，尝试协商解决方案；2. 若因不胜任，依据公司规定进行岗位调整，并提供培训支持；3. 若因怀孕等健康原因，根据医疗证明安排合适岗位，确保合法合规，避免纠纷。