领取一次性补助金后，新单位可继续缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》，工伤保险是单位为员工缴纳的，与一次性补助金无关。不及时缴纳可能导致员工在工伤时无法获得保障，增加企业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是继续在新单位缴纳工伤保险。选择依据为《工伤保险条例》规定，单位应为员工缴纳工伤保险，无论是否领取过一次性补助金，以确保员工工伤权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新单位可继续缴纳工伤保险。具体操作：1.确认新单位是否已参加工伤保险；2.如未参加，需向社保部门申请并办理相关手续；3.确保工伤保险费用按时足额缴纳，以保障员工工伤时的合法权益。