可以视情况申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若公司未及时签合同，虽然后补但已违反规定，你可向劳动行政监察部门举报。若问题未解决，可申请仲裁，否则可能影响你的权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请仲裁。操作如下：1.尝试与公司协商，要求解释补签合同原因及补偿；2.若协商无果，向劳动行政监察部门举报，并申请调解；3.调解不成，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。