公司无故撤岗调岗违法，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司撤岗调岗应对如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，请求裁决公司支付二倍经济补偿金。
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对公司撤岗调岗，可协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，协商不成再依法申请仲裁，以维护自身合法权益。