放假时厂里不发放底薪违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按月发放工资，不得克扣或拖欠。不发放底薪会影响劳动者生活，严重可能引发劳动争议。
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遇到不发放底薪，常见处理方式是投诉。可向当地劳动纠察大队投诉，要求用人单位支付底薪及可能的赔偿金。选择投诉时需保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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放假不发底薪违法。处理方式：1.保留证据，如工资记录、合同等；2.向劳动纠察大队投诉，说明情况并提交证据；3.等待调查处理，若需进一步法律援助，可咨询律师。