您提交辞职报告满一月单位不放行，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除合同。单位若不放行且存在违法行为，如欠薪等，您还可要求经济补偿。不及时处理可能导致您权益受损，如无法及时入职新单位等。
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单位不放行可这样应对：1.与单位沟通，明确辞职意愿及法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3.如仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
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对单位不放行，您可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若单位态度良好，可先尝试协商；若协商无果且单位存在违法行为，建议投诉或仲裁以维护权益。