55周岁女性若符合条件，可继续领取失业险。分析说明：从法律角度看，失业保险金的领取并没有年龄限制，只要符合法定条件，任何年龄的失业人员都可以领取失业保险金。这些条件主要包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。提醒：若失业人员在申请失业保险金过程中遭遇拒付或延迟支付，且经过多次沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理55周岁女性失业后领取失业保险金问题的常见方式包括：1.核实个人及所在单位的失业保险缴费记录是否满1年。2.确认失业原因是否属于非自愿中断就业，如被解雇、合同终止等。3.前往当地劳动就业服务部门办理失业登记，并提交相关材料申请失业保险金。选择建议：在处理此类问题时，应优先考虑通过官方渠道进行核实和申请，确保信息的准确性和权益的保障。若遇到复杂情况或权益受损，可考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：从法律角度，针对55周岁女性失业后领取失业保险金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若已满足缴费年限和非自愿失业条件，但尚未办理失业登记，应立即前往当地劳动就业服务部门办理失业登记，并提交身份证、失业证明等相关材料申请失业保险金。2.若在申请过程中遭遇拒付或延迟支付，首先应核实个人缴费记录和失业原因是否符合规定，然后与当地社保部门进行沟通协商。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。3.在领取失业保险金期间，应按规定进行求职登记和参加职业培训，以提高再就业能力。同时，应关注申请进度和领取期限，确保按时领取失业保险金。若领取期满仍未找到工作，可考虑申请失业补助金等其他救助措施。以上操作旨在确保失业人员在符合法定条件的情况下能够顺利领取失业保险金，并维护自身合法权益。