拖欠工资诉讼时效中断可重新计算时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者追讨工资申请仲裁时效为1年，但如在职则不受限制。若不及时处理，可能导致权益无法保障，损失难以追回。
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拖欠工资这样办：1. 向劳动保障部门反映，请求介入调查处理；2. 若劳动保障部门无法解决，准备相关证据向法院申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，15天内向人民法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资问题可通过多种途径解决。可向劳动保障部门反映，或申请法院仲裁，如对仲裁不满还可提起民事诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，先尝试简单途径，不行再诉诸法律。