提前一个月书面通知公司即可离职。依据《劳动合同法》，正式员工离职需提前30天书面通知，未按规定通知可能面临法律责任，如赔偿公司因此遭受的损失。
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离职通知需书面。操作：1. 正式员工提前30天，试用期提前3天；2. 书面通知需明确离职意向和日期；3. 保留通知副本及邮寄回执，作为已通知证据；4. 如有特殊情况，可与公司协商调整通知期限。
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离职通知常见方式为书面提交。试用期提前3天，正式员工需提前30天。选择方式时，应确保通知内容明确且符合法律要求，避免口头通知带来的不必要的纠纷。