灵活就业人员社保未缴满年限且未退休，一般不能退费。分析说明：从法律角度来看，社保缴费被视为一种强制性储蓄，用于保障个人的未来养老、医疗等需求。灵活就业人员由于其工作性质的特殊性，社保缴费更加灵活，但并不意味着可以随意申请退费。在未达到退休年龄且社保缴费年限不足的情况下，申请退费不仅违反了社保制度的基本原则，也可能对个人的未来生活造成不利影响。提醒：如果灵活就业人员坚持申请退费，并出现多次咨询、反复申请等异常行为，可能表明其对社保制度存在误解或面临特殊困境，应及时寻求专业人士的进一步帮助和指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度而言，对于灵活就业人员社保退费的问题，常见的处理方式主要包括咨询社保部门、寻求法律援助以及了解相关政策规定等。选择建议：灵活就业人员应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。如果问题较为简单或明确，可以直接咨询社保部门或相关机构；如果问题较为复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业法律援助或咨询律师以获取更准确的法律意见和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询社保部门：灵活就业人员可以直接联系当地社保部门，了解社保缴费和退费的具体政策、条件以及流程。社保部门通常会提供详细的解答和指导，帮助灵活就业人员明确自己的权益和义务。2.寻求法律援助：如果灵活就业人员认为自己的社保权益受到侵害，或者对社保部门的解答存在疑问，可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以为灵活就业人员提供法律咨询、代理申诉等服务，帮助其维护自己的合法权益。3.了解相关政策规定：灵活就业人员还可以通过查阅相关法律法规和政策文件，了解社保缴费和退费的具体规定。这有助于其更好地理解社保制度，避免盲目申请退费或产生不必要的纠纷。同时，了解政策规定也有助于灵活就业人员规划自己的社保缴费和退休计划。请注意，在任何情况下，灵活就业人员都应遵守相关法律法规和政策规定，理性对待社保缴费和退费问题。