能获得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，吵架离职不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与老板协商，若协商无果则向劳动局申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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能获工资。操作如下：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。