公司扣除绩效不合法，可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，严重者可影响员工生活及权益，需及时维权。
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公司扣除绩效，常见处理方式为申请仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果，则申请仲裁以法律手段维权。
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公司扣绩效，应维权。具体操作：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动行政部门投诉，要求处理；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。