五五责任下，伤者的误工费、营养费需明确责任方后承担。依据《工伤保险条例》，工伤相关费用一般由用人单位承担，若属工伤保险赔偿范围，则由基金支付。不及时处理可能导致伤者权益受损，影响治疗与康复。
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五五责任费用处理：1.协商解决，双方根据责任比例分担费用；2.若协商不成，通过法律诉讼，依据《工伤保险条例》等法规，由法院判定责任与赔偿；3.确保及时支付，以免影响伤者治疗与恢复，同时避免法律纠纷升级。
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五五责任下，费用承担需协商或诉讼解决。若双方能达成一致，则按协议执行；若不能，可通过法律途径明确责任，确保伤者权益。选择方式需考虑效率与公平性。