您被口头辞退且无社保劳动合同，应依法维权。依据《劳动合同法》，您可投诉、仲裁或诉讼，不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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被辞退无社保合同，应这样处理：1.与雇主沟通，要求补签合同并补缴社保；2.若沟通无果，向人社部门投诉，并提供工作证据；3.申请劳动仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
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对此情况，您可选择投诉、劳动仲裁或诉讼等处理方式。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再向人社部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决不满则提起诉讼。