应结工资，但需按约定执行。依据《劳动法》，工资应按约定时间支付，提前要求支付需双方协商。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响生产。
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应结工资，但按约定来。操作：1. 与工人协商，说明按约定完成才结工资；2. 若协商不成，记录工人工作时长，保留证据；3. 向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求按约定处理；4. 如需诉讼，准备相关材料，确保权益。