大学生交社保后，通常不被视为应届生。分析说明：从法律角度来看，应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业，且在一定期限内（如两年内）未参加工作、档案仍保留在原学校或相关就业指导服务中心的学生。社保缴纳通常意味着个体已经参与了社会保险制度，这与就业状态相关联。因此，一旦大学生在校期间缴纳社保，可能表明其已参与工作，从而失去应届生身份。提醒：若因应届生身份问题影响到就业、公务员考试或招聘等机会，且情况复杂难以自行解决时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度而言，处理大学生交社保后是否还算应届生的问题，常见方式包括查阅相关政策文件、咨询学校就业指导部门或当地人社部门等。选择不同处理方式时，应考虑信息的权威性和准确性。政策文件是官方解读，具有最高权威性；学校就业指导部门对学生情况较为了解，能提供针对性建议；当地人社部门则负责具体实施相关政策，能提供实际操作层面的指导。
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具体操作如下：1. 查阅相关政策文件：通过教育部、人力资源和社会保障部等部委的官方网站，查阅关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，了解应届生身份的具体定义和认定标准。2. 咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解在校期间缴纳社保对应届生身份的具体影响，以及学校在此方面的具体规定和操作流程。3. 咨询当地人社部门：如仍有疑问，可向当地人社部门咨询，了解当地对应届生身份的认定标准和具体操作流程，以及社保缴纳对应届生身份的具体影响。同时，也可咨询人社部门关于应届生身份在就业、公务员考试等方面的具体优待政策。以上操作均能帮助大学生更准确地了解自身情况，避免因应届生身份问题而错失就业机会。