若被无故解雇，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付赔偿金，计算标准为每工作一年2个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被解雇应对措施：1.确认解雇原因，如为无故解雇，收集证据准备维权。2.若单位拒绝赔偿，先尝试与公司调解，达成一致则签订协议。3.调解无果，则向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付赔偿金。
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常见的处理方式包括申请调解、提起仲裁或诉讼。单位违法解雇时，建议优先选择调解，快速解决；调解无果则提起仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。