入职半个月辞职，提前时间需依合同约定。根据《劳动合同法》，辞职需提前通知，未规定具体时长，但通常需考虑工作交接。若不及时处理，可能影响公司运营及个人职业声誉。
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入职半月辞职，需协商。操作：1.查阅合同，了解辞职条款；2.与上级沟通，说明辞职原因及意向时间；3.协商工作交接事宜，确保不影响公司运营；4.按约定时间提交辞职报告，办理离职手续。
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入职半个月辞职，常见处理方式为与雇主协商。若合同无明确约定，可提出合理时间进行工作交接。选择时应考虑公司实际情况及个人职业规划，确保平稳过渡。