退休所需养老保险缴费年限需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及养老保险缴费年限是确定能否退休的关键因素。对于灵活就业人员，通常需达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可领取养老金。您已缴纳4年，还需继续缴纳至少11年才能达到最低缴费年限要求。但请注意，具体退休政策可能因地区、性别等因素有所不同。提醒：若您接近退休年龄且缴费年限仍不足，问题就比较严重了，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解详细政策并规划补缴方案。
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具体操作：1.若您为女性灵活就业人员，部分地区可能允许在50岁或55岁退休，具体需结合当地政策及您的个人情况判断。在达到退休年龄前，需确保累计缴费满15年。2.若您为男性灵活就业人员，通常退休年龄为60岁，同样需确保在退休前累计缴费满15年。若缴费年限不足，可考虑补缴或延迟退休。3.在了解具体政策后，若发现自身权益受到侵害或存在疑问，应及时收集相关证据，如缴费记录、政策文件等，并咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和解决方案。4.律师可根据您的具体情况，为您提供详细的退休规划建议，包括是否需要补缴、如何补缴、退休后的养老金待遇等。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及缴费年限要求；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是寻求专业律师的帮助，针对个人情况制定合适的退休规划。选择建议：建议首先咨询社保部门获取官方信息，再结合个人实际情况，考虑是否需要进一步查阅法律或寻求律师帮助。