暑假工工作二十几天一般不算工龄。工龄计算需以工资收入为主要来源的工作时间，短期暑假工不符合此标准。《职工带薪年休假条例》规定，工龄与年休假等相关权益挂钩。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对暑假工工龄问题，常见的处理方式是查询公司规定或咨询劳动部门。如公司规定不明确，建议咨询当地劳动部门，以获取最准确的解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工不算工龄，具体操作如下：1. 查询公司关于工龄计算的具体规定。2. 若公司规定不明确，咨询当地劳动部门，了解相关政策。3. 如需争取工龄相关权益，可准备工作证明等材料进行申请。