老板拖工资应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即采取行动，维护自身合法权益。
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处理老板拖工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动保障机构快速直接；仲裁适用于劳动争议，需一年内提出；诉讼则针对不服仲裁或仲裁后不执行的情况。根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拖工资，这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察机构投诉，提供工资拖欠证据，请求调查处理。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不服或裁决不执行，向法院提起诉讼，或直接提起民事诉讼（劳务欠款）。