您可以维权，需判断调岗降薪是否合理且符合《劳动合同法》。若违法，您可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，面临败诉风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.写劳动仲裁申请，注意请求合理；3.向劳动仲裁委提出申请，注意时效和地点；4.积极应诉，制定策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司违法调岗降薪，建议申请劳动仲裁；若双方有协商余地，也可尝试和解。选择时需权衡利弊，确保权益最大化。