幼儿园教师加班需自愿，非自愿加班不合法。根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，教师行业无必须加班情形。若教师被强制加班，将损害其合法权益，影响工作与生活的平衡。
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处理幼儿园教师加班问题，应首先确认是否自愿。若加班非自愿，可与园方沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑个人权益与园方关系，寻求合理合法的解决方案。
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幼儿园教师加班需自愿。具体操作：1. 明确加班是否自愿，非自愿可拒绝；2. 若被强制加班，先与园方沟通，表达不满与诉求；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 保留相关证据，如加班记录、沟通记录等，以备不时之需。