通常来说，我们不建议直接去找欠债者的工作单位。因为这是一种民事纠纷，应该靠双方自行协商或者走法律程序来处理。如果对方的工作单位和借款无关，直接去找他们可能会影响到别人单位的正常运作。但如果欠债者的薪水来自于其所在单位，并且你已经通过正规途径获得了有效的法律文件(比如法院的判决书)，那么你就可以向法院提出强制执行的请求。法院可能会向欠债者所在单位发送协助执行通知书，让他们在其工资中扣除部分金额用来还清你的债务。总的来讲，追回欠款必须遵守法律法规。
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有一种说法是，我们通常不应该找欠债人工作的那个地方直接去要钱。因为这种借钱和还钱的事儿，基本上都是属于私人之间的事情，最好的办法就是自己去跟他沟通或者让律师来帮忙处理。当然，如果这个欠债人的工资是你们公司发的，而且你已经通过法庭拿到正式的判决书了，你也可以试试看去法院申请强制执行，这样的话法院可能就会给你发个通知，让你的公司帮你把欠款扣出来还给你好了。说到底，追讨欠款一定要有规矩。
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通常来说，我们不推荐你直接跑到欠钱的那个人上班的地方去找他。因为这个债务，它是咱们两个人之间的事情，应该由咱们自己去解决或者走法律程序来处理。万一那个欠钱的人和这笔债没有半毛钱关系？那你直接跑去人家公司，岂不是在影响别人公司的正常工作吗？但是，如果那个欠钱的人赚的钱都是他们公司发给他的，并且你已经用了法律武器拿到了有效的证明文件（比如说法院的判决书）的话，那么你就可以去法院申请强制执行。这时候，法院可能会给他们公司发个协助执行的通知，让他们把那人的工资里扣掉一部分用来还你的债。所以说，咱们要想办法追回欠款，还是得按照法律规定的步骤来做才行。
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通常而言，我们并不鼓励直接寻找欠款人所在的用人单位以解决债务纠纷。在法律层面上，借贷行为被视为一种民事法律关系，应当由债权人和债务人自行协商或者通过法律诉讼等方式来解决。若欠款人的工作单位与该笔借款并无任何关联性，那么直接前往该单位进行追索可能会对其正常运营造成不良影响。然而，如果欠款人的薪资是由其所在单位发放，并且您已经通过法律程序获得了具有法律效力的裁判文书（例如法院的判决书），那么您可以向法院提出强制执行的请求。在此情况下，法院有可能会向用人单位发出协助执行通知书，要求他们从欠款人的工资中扣除相应金额用以清偿债务。总的来说，在追讨欠款时，我们应该始终遵守相关法律法规，采取合法、合理的方式来维护自身权益。