强制疲劳作业罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。依据《刑法》第二百四十四条，该罪侵犯劳动者人身自由和休息休假权利，不及时处理会严重损害劳动者权益。
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强制疲劳作业罪应依法惩处。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、证人证言等；2. 向警方报案，协助调查；3. 案件严重可提起刑事诉讼，追求责任人刑事责任；4. 为受害者提供法律援助，维护其合法权益。
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处理强制疲劳作业罪，常见方式包括报警、提起刑事诉讼等。选择时需考虑证据充分性、受害者意愿及案件严重性。确保选择合法途径，维护劳动者权益。