若劳动者忘记了与就职单位续签劳动合同时限，那么涉及到的用人单位可能会面临向劳动者支付相应赔偿金的责任。在一般的情况下，若是超过工作延续的一个自然月仍未进行续签，那么劳动者便有权利向用人单位索取双倍的薪资作为补偿。这样做的目的在于保护劳动者的合法权益，并通过法律手段来敦促用人单位尽快履行续签合同的法定义务。
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如果你忘记跟公司续签劳动合同了，那公司可能就得给你点补偿。一般情况下如果你超过一个月还没和公司续签你就可以向公司要双倍的工资~这主要就是为了保护我们员工的利益同时也能让公司赶紧履行续签的责任。
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若忘订合同续签，用人单位需付员工补偿款。通常情况下，若超过1个月未续签，员工可索要双倍工资，此举旨在维护员工权益，促使企业按时执行续约义务。
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你要是不小心忘了跟公司续签劳动合同那很有可能公司得给你点儿钱作为赔偿。通常情况下，如果拖了一个月以上还没续上新的合同的话，你就可以找公司要双倍的工资。这样做其实就是为了保护咱们打工仔的利益让公司知道不能随便拖着不签合同。