一般而言，只要雇佣方依照规定准时、足额地支付工伤保险费用，那么该企业的员工在实际工作过程中所受到的意外事故伤害或患上职业病等问题，在通过工伤认定程序以及劳动能力评估之后，如果其状况符合工伤保险待遇的支付标准，即可依法享受相应的补偿金。然而值得提醒的是，作为工伤保险制度的核心部分，工伤保险费用必须始终保持按时缴纳。发生工伤后，务必迅速开展工伤认定工作，而具体的处理期限则可能会因为地域差别及其他具体因素而有所差异。
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其实只要公司给你交了足够的工伤保险金，你在上班时受伤或得了职业病，然后经过工伤认定和劳动能力鉴定，确定你符合拿到工伤保险赔偿的条件，那你就能得到赔偿。不过要记住工伤保险金得一直交下去才行。一旦出了工伤，记得赶紧去做工伤认定，这个过程可能因为地方和实际情况不一样，所以时间也会有差别。
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在大部分情况下，用人单位如能按时全面地为员工缴纳工伤保险费用，那么当员工在工作期间遭遇意外或患上职业病时，经工伤认定及劳动能力鉴定确认符合赔付标准，便可得到相应补偿。然而，值得注意的是，工伤保险费用需持续缴纳。一旦发生工伤，务必尽快申请工伤认定，这一过程所需时间会因地域和实际情况而异。
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一般来说只要你所在的公司每个月都准时交够他们应该交的那部分钱给工伤保险那边，然后你在干活的时候出了意外受到了伤害或得了职业病，经过有关部门的确认以及对你身体状况的鉴定，确定你确实满足得到那些补偿的条件之后，那你就有资格拿到赔偿金。但是要小心别忘了工伤保险这笔钱可是必须得继续交下去的。通常情况下，如果真的出了工伤这种事情，最好还是赶紧去做个工伤认定不过这个过程可能会因为地方不一样、具体情况也不一样而花费的时间也会有所不同。