关于劳动法的年假规定，根据职工的工作年限不同，年假天数有所差异。具体而言，职工工作满一年但不足十年的，享有五天年假；满十年但不足二十年的，享有十天年假；满二十年以上的，年假最长可达十五天。如果单位不按规定安排职工休年假或不支付相应年假工资，可能会损害职工权益并影响单位声誉，甚至面临法律制裁。
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职工带薪年休假的天数是根据工龄来确定的，根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，一般为五天、十天或十五天。您需要根据自己的工龄来确定具体的休假天数。如有疑问或争议，建议咨询法律专业人士或向劳动仲裁机构寻求帮助。