通常而言，工伤认定愈早进行则愈发有利。倘若条件下发生了工伤事故，各用人单位有义务在事故发生后的三十日内提交工伤认定申报；若错过上述期限，或是单位未能及时履行相应职责的情况下，职工本身以及其直系血亲或近亲家属、所属工会组织均可在事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的一年之内，直接向社会保险行政主管部门递交工伤认定申请。如此早期进行确认能够尽早获得工伤权益保障，并避免未来出现可能的纠纷及困扰。
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简单来说，就是最好能尽快去申请工伤认定。要是你碰上了工伤事件，那么顶头上司就应该在出事以后的赶紧儿30天以内开始申请这个认定；万一他们没按时来搞这事儿那你自己或者是你亲近的人、你们公司的工会组织在出事儿的那一刻或者是在被确诊为得了职业病的那一天开始算起的整整一年里，也都是能够直截了当跑到社会保险行政部门那里去申请认定工伤的。早点把这件事情搞定的话，就可以早早地享受到工伤待遇也可以防止之后可能会出现的那些复杂的纠纷和麻烦。
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通常情况下，工伤认定最好是尽快进行。若发生工伤事故，单位应于30天内递交申请；如若单位未能及时办理，当事人及其亲属或工会可在事故发生或确诊职业病之日起1年内向社保部门提交申请。尽早完成认定能确保工伤待遇的准确性，避免后期可能产生的纷争及不便。
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如果你遇到了工伤这种情况，最好就是马上去认定自己的工伤。当然这也不是说单位就能拖着不给你办这个事情。他们必须要在出了工伤事故之后的30天内就得去社保局提交工伤认定申请。但是，如果单位要是没有按规定的时间来做这些事儿的话那也不要紧，等你受伤了，或者医生认为你可能是得了职业病的那天开始算，只要在一年之内，你和你的家人、工会组织都可以自己直接去找社保局申报工伤认定这样也是完全合法的。所以早点把这事搞定才能尽快地拿到你应有的工伤待遇，这样才能避免以后可能会因为这件事而闹出来的一堆麻烦事儿。