劳动仲裁后，如当事人对仲裁结果不满意，是可以起诉的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人需在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请务必注意，超过规定时间未提起诉讼，裁决书将生效。
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劳动仲裁后的处理方式包括接受裁决和提起诉讼两种。当事人在决定是否起诉时，应综合考虑对裁决的满意度、诉讼成本以及胜诉的可能性等因素。诉讼并非一定要选择的道路，根据实际情况权衡利弊后再做决定。
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关于劳动仲裁后的起诉流程，具体步骤如下：首先，对仲裁裁决不服的当事人，应在规定时间内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。其次，准备必要的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证据等。接着，按照法院要求填写诉状并缴纳诉讼费用。最后，确保如期参加庭审，并在庭审中进行有效的辩护。