在劳务分包过程中，如果工人受伤，根据法律规定，承包单位作为具备用工主体资格的一方，应当承担工伤保险责任。同时，如果发包人或分包人明知雇主缺乏必要资质或安全生产条件，他们也需要与雇主一起承担连带赔偿责任。核心问题是关于责任的归属和承担。
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对于劳务分包中出现的工伤问题，通常情况下，承包单位会承担工伤保险责任。但也有可能向造成损害的第三方进行追偿。这主要取决于实际情况，比如承包单位是否有资质、是否已经购买了相关的保险等。核心点在于如何处理工伤以及责任归属。
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在劳务分包过程中发生工伤事件时，主要责任由承包单位承担。如果他们已经购买了相应的保险并且有资质，那么保险将负责赔偿；如果没有购买保险或缺乏资质，则需要自行承担或者与发包人共同承担责任。此外，还可以考虑向造成损害的第三方进行追偿。核心关注点在于责任的分配和追责途径。