针对你被公司无故辞退的情况，赔偿是必然的，但具体金额要视情况而定。根据《劳动合同法》的规定，公司如果违规单方面辞退你，需要支付双倍赔偿金。如果你的月工资和工作年限符合相关标准，赔偿金额将与之相关。
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被公司辞退后，你有权要求相应的补偿。如果你希望继续工作，可以尝试要求公司继续履行合同；如果你不打算继续，可以要求公司支付赔偿金。无论你选择哪种方式，都应结合个人情况和公司态度进行决策。
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关于你被辞退的情况，赔偿是依据具体情况而定的。如果公司与你协商一致并依据合同进行正常的人事调整，赔偿将按照你的工作年限和月工资标准支付经济补偿金。但如果公司违法解雇你，你将有权获得双倍赔偿金。具体操作仍需遵循《劳动合同法》的相关规定。