针对公司拖欠工资一年以上，你有权要求与公司解约并寻求经济补偿。同时，可以向劳动局投诉，要求支付拖欠的工资以及额外的加付赔偿金。如果公司经责令支付后仍逾期不付，劳动局将责令其按照应付工资的50%-100%标准支付加付赔偿金。
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对于公司无故拖欠工资的经济补偿问题，你可以先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉。若投诉后仍无法解决，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留相关证据如劳动合同、工资条等至关重要。
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对公司拖欠工资的情况，首先应与用人单位沟通，明确提出支付工资及经济补偿的要求。沟通无果后，可以向劳动监察部门提交投诉，并准备好相关证据。若投诉未能解决问题，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，以寻求工资、经济补偿及可能产生的赔偿金的支付。在整个流程中，证据的保留非常关键。